企业官网建设流程全解析

我是做 Android 原生的，干了快八年。说这些不是显摆，是想说，连我这种"老原生"都开始慌了。

一、最先感到的是岗位在变少

三年前我挺笃定。原生安卓这块，经验吃得开，越老越香。去年底我刷招聘软件，这种笃定一下没了。原先满屏的"Android 开发"，现在大半写的是"跨端开发"“Flutter / React Native”，要么直接挂在"大前端"下面。纯原生岗肉眼可见地缩了。问了几个做招聘的朋友，说法一致：很多公司不愿再为 iOS 和 Android 各养一支队，能用一套跨端方案 cover 的，绝不多招人。

更扎心的是门槛。现在岗位要求里"精通 AI 大模型应用"这几个字出现得越来越频，还有不少明晃晃写着"35 岁以下"。我一个 34 岁的朋友，简历投出去石沉大海，后来才反应过来是卡在年龄线上。他技术不差，就是被这条线挡在门外，后来转去做外包了。

AI 写代码的体感也很直接。我们组 2024 年初试 AI 辅助，生成的代码能用率还不到 5%，bug 比人写的还多，大家当玩具玩。可半年后就到三到五成，2025 下半年能到七成，到年底基本九成以上能直接用。现在组里真有人"一句代码不写，只给 AI 下指令"，一天能交付过去一周的活。我手写 Activity、调生命周期、处理内存泄漏那套，在招聘方眼里没以前值钱了。

还有个细节让我后背发凉：听说有家公司把技术文档岗整岗裁了，改让 AI 出文档。连"写文档"都能让 AI 包，纯执行类的活儿还能剩多少？我们组后来也悄悄搞起代码量和 AI 工具用量的排行，末位淘汰周期从半年缩到三个月，谁都不敢停。我手下一个刚转正的小孩，因为 AI 用得不顺、产出没跟上，考评垫底，试用期没过。送他走的时候我挺不是滋味——三年前这种岗位根本不愁。

我们组还有个兄弟，现在一句代码不写，全靠给 AI 下指令派活，交付速度是以前三倍。旁人看着羡慕，可他跟我说，每天像在审考卷，AI 出的东西每行都得他盯，下班脑子还在转，比自己写还累。我听着心里发毛：原来"不写代码"不等于轻松，只是累法换了。

有个在大厂的朋友私下判断，将来可能只需要过去五分之一的工程师，话挺耸动，但他团队里"陪跑"的人确实越来越多，活儿被 AI 吃掉的节奏比招人快。我不是预言家，但这种风向，干这行的都感觉得到。

招聘那边我也没闲着。今年投过几家，反馈多是"要既会跨端、又会 AI 工程化"，光原生简历直接被刷。这种信号，比谁说的话都实在。我算是被逼着动的，不是觉悟高。

二、是被一个需求推着去碰 AI 的

逼我动起来的，是今年初组里接的活儿：要同时上 iOS 和 Android，但 native 人手就我一个，再招人预算批不下来。leader 说，你试试跨端吧，配着 AI 工具搞。

我硬着头皮上 Flutter。刚开始跨端那堆适配、状态管理，头都大。第一次让 AI 出整页代码，跑起来一堆红，我调试到半夜，心里直骂。但慢慢摸出门道：我把界面草图和交互逻辑讲清楚，它吐的骨架就能用个七八成，剩下我来补。生成、审、改，成了日常节奏。

后来不止写跨端。原生里重复的 adapter、网络层封装，我也让 AI 先出初稿，我再改。我发现自己从"一行行敲"变成"先看它写得对不对、再补业务细节"。连单元测试和注释都交给它打底，省下的时间我拿去想架构、想边界。契机就是被需求推着走，没有哪天突然顿悟。我也开始攒自己的指令模板，把常见模块的描述方式固定下来，下次直接套，效率又高一块。

有个小插曲。有回 AI 生成的列表页看着没问题，上线后用户反馈偶发卡顿。我排查半天才发现它用了一个会频繁重建的写法，肉眼很难一眼看出。从那以后我养成习惯：AI 出的性能相关代码，我必须跑一遍真机再过。

另一回更悬。AI 给了一段相机调用代码，在安卓机上跑得好好的，到 iOS 模拟器直接崩。它把两个平台的权限申请混着写了，自己还挺自信。我比对文档才分开。这让我明白，AI 对"通用"很在行，对"平台差异"经常想当然，这部分必须人把着。

还有个自定义动效的活，我本不熟。我把想要的效果录成 gif 描述给 AI，它出了一版能跑的，我再调曲线和时机。前后两天，换以前得啃一周文档。这种"我不全会、但我会判断和收尾"的活，现在越来越多。

三、现在的变化，是工种换了，不是命运改了

现在的我，不算纯原生了，算"AI 增强的跨端开发"。日常是：需求来了，我先想清楚要什么、边界在哪，再让 AI 出代码，我审、我调、我负责上线。产出比从前高，差不多抵过去两三个人的量，这点不谦虚。可人更累——AI 出的每行我得负责，离线焦虑一点没少，下班脑子还在转。

但要说"逆袭"，真没有。岗位池反而更小——纯原生在缩，跨端加 AI 的岗有，但要求你既懂端、又懂怎么使 AI，门槛不低，匹配的公司也没那么多。收入就是正常薪水，没一夜涨多少，涨的那点也赶不上物价。我没接什么离谱私活，就是老老实实拿工资。

上个月我又去刷了次招聘，越刷越清楚一件事：纯原生在退，跨端加 AI 在进，但后者要的人更"精"，不是更多。这对我这种老手是机会，对刚入行的小孩未必。我跟组里新人说，别只练手写代码了，学着怎么使 AI、怎么判断它对错，比多背两个 API 管用。

变化在"工种"：从写代码的人，变成定方案、审 AI、拍板业务细节的人。我现在更多时间在想"这事该不该做、做成什么样"，而不是"这行代码怎么写"。这种 shift 说好听是进阶，说实在就是被推着换工种。手底下那点硬手艺没丢，但光靠它，已经不够了。

举个例子。上周一个需求，AI 出了整页，我花半小时审出三处不对：一处会把登录态丢在横竖屏切换时，一处下拉刷新和加载更多会打架，还有一处没处理空数据。这些它都不会主动告诉你。审改完，我反而比纯写更清楚这页面怎么回事——因为我在替它想边界。这种活，省了"写"的时间，没省"想"的时间。

我现在的节奏大概是这样：上午跟产品对需求、想清楚边界，下午把活拆给 AI、自己审关键模块，晚上把第二天的指令模板理一理。看起来清闲，脑子没停过。以前写完代码能松口气，现在审完还得想"下一版 AI 会不会连审都不用我"——这个问题，我答不上来。

可我也清楚，这步不是终点。跨端和 AI 都还在变，今天够用，明年未必。我能做的，就是别停：业务多懂一点、两端都会、AI 会使，三样占全，才有点底。这话听着虚，落到地上就是每天多摸一点新东西。

说点实在的。AI 没给我什么承诺，它只是把我的活儿换了形态。原生在缩、跨端在起，这是挡不住的。我做的无非是早点挪一步，让自己还被需要。后面会怎样，没人能替你打包票，包括我。

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