一、七层关系的通俗解读
表格
| 层级 | 名称 | 核心角色 | 大白话解释 |
|---|---|---|---|
| 1️⃣ | Token | 模型理解的最小单位 | 就像中文的单字 / 词语、英文的词根,是 AI 处理所有信息的 “原子”,你的每一句话,AI 都会先拆成 Token 再处理。 |
| 2️⃣ | 提示词(Prompt) | 告诉模型要做什么 | 就是你给 AI 下达的指令,比如 “帮我写一份市场分析报告”,是所有任务的起点。 |
| 3️⃣ | 上下文(Context) | 提供相关背景信息 | 你和 AI 的所有对话、历史记录都会被存起来,相当于给 AI 一本备忘录,让它记得前因后果,不会 “断片失忆”。 |
| 4️⃣ | Agent | 自主决策与执行的智能体 | 就是你雇的 “大管家”,有独立思考能力,能接下你的目标,自己规划步骤、安排工作。 |
| 5️⃣ | Harness | 编排与运行的工程框架 | 给管家定下的 “家规 + 制度”,全程约束它的行为,防止乱花钱、越权限、瞎操作,相当于风控和流程管控。 |
| 6️⃣ | MCP | 连接与扩展的协议层 | 管家的 “通讯录 + 标准接口”,用来联系外部工具、数据库、系统,让它能调用各种资源,比如查资料、调接口、操作文件。 |
| 7️⃣ | Skills | 可复用的能力与经验 | 管家的 “手艺绝活”,比如写代码、做 PPT、数据分析,是能反复使用、解决具体问题的核心能力。 |
二、完整运转链路(和你前面的企业组织类比完全对应)
你下达指令(Prompt) → 拆成 Token 存入上下文 → Agent 管家接收目标 → 被 Harness 框架约束流程 → 通过 MCP 协议调用外部资源 → 用自身 Skills 技能完成任务 → 结果回传给你。
这就像:
老板(你)给目标 → 中层主管(Agent)接任务 → 按公司制度(Harness)走流程 → 用标准接口(MCP)调用办公系统 / 数据(工具) → 靠自身经验(Skills)完成工作。
三、和你之前的 “企业数字化” 体系对应
表格
| AI 七层概念 | 企业组织角色类比 |
|---|---|
| Agent | 数字员工 / 中层管理者 |
| Harness | 企业流程与制度框架 |
| MCP | 员工与工具 / 系统的标准接口 |
| Skills | 员工的岗位技能与经验 |
| 上下文 / Token | 企业知识库 / 信息流转的最小单元 |
| 提示词 | 高层决策 / 业务目标指令 |
四、核心价值总结
这套七层结构,本质上定义了 AI 从 “理解指令” 到 “落地执行” 的完整闭环:
- 底层(Token→上下文):解决 “AI 如何理解你” 的问题;
- 中层(Agent→Harness):解决 “AI 如何按规则自主干活” 的问题;
- 上层(MCP→Skills):解决 “AI 如何调用资源、解决具体问题” 的问题。
这正是当前企业级 AI Agent 的主流架构范式,也是 AI 原生数字化公司的技术底座。