企业官网建设流程全解析

我对skills下的定义为：skills是一套指令集，用以指挥Agent与LLM达成特定的目的。

拆开来看：

如果你觉得这个定义还有点抽象，可以用一个类比来理解：

Prompt是给AI的一句口头交代，Skill是给AI的作业说明书。

一、 从一个真实场景谈起

你每天都要整理站会纪要。

一开始，你每次都对 AI 说：

“请你扮演一个会议纪要专家。从以下文字中提取参会人员、昨日完成、今日计划、阻塞项。然后用Markdown格式输出，先写日期，再写人员列表，然后每个人的昨日和今日，最后单独列出阻塞项……”

200 个字，每天复制粘贴，改改日期。

后来你发现可以写一个 Skill。配置好之后，你只需要说：

“整理站会纪要。”

然后把录音文字贴过去，AI 自动完成了所有步骤——提取人员、区分昨日今日、识别阻塞项、格式化输出、保存文件。

发生了什么变化？

不是 AI 突然变聪明了。而是你给了 AI 一份“岗位说明书”。它学会了这套流程，不再需要你每天从头教起。

这份“作业说明书”，就是 Skill。

二、一个类比帮你建立直觉

Prompt =给实习生的口头指导

你每天对实习生说：“小张，帮我把这份文件整理一下，先分类，再排序，然后标出重点，最后存到桌面，文件名用今天的日期……”

第二天，你又要说一遍。第三天，同样的话再说一遍。

问题：每次都要教，实习生每次都按当天的理解执行，结果可能有偏差。实习生离职后，新来的又要从头教起。

Skill =给正式员工的SOP

你把工作流程写成文档：

岗位：会议纪要整理员

职责：

1.接收会议录音转写文字

2.提取参会人员

3.提取昨日完成

4.提取今日计划

5.提取阻塞项

6.生成Markdown格式的纪要

7.保存到桌面，文件名格式：站会纪要_YYYY-MM-DD.md

约束：

-不能自动发送邮件

-不能修改原始文件

员工入职时学习一次这个 SOP，以后每天你只需要说：“做一下站会纪要。”

优势：员工学会了流程，你不需要每天重复教。换人了，SOP 还在。

Skill就是这个SOP——不过是给AI用的。

三、Skill长什么样？

一个 Skill 通常是一个结构化的文件（如 YAML 格式）。下面是一个简化版的站会纪要 Skill：

id:daily-standup-summarizer

name:每日站会纪要整理

version:1.0.0

description:将站会录音文字自动整理为结构化纪要

#用户需要提供什么

inputs:

-name:transcript

type:string

required:true

description:会议录音文字

#核心工作流

workflow:

-id:extract_attendees

actor:llm

prompt:"提取所有参会人员"

-id:extract_yesterday

actor:llm

prompt:"提取每个人的昨日完成"

-id:save_file

actor:agent

type:file_operation

action:write

path:"./站会纪要.md"

#不能做什么

constraints:

forbid:

-send_email#不能自动发邮件

-delete_files#不能删除文件

一个Skill包含四个核心部分：

四、接下来

你已经知道了 Skill 是什么。

但你可能还想知道：

• 什么时候该写Skill？→ 用 RISD 框架判断
• 具体怎么写？→ 用 PROCESS 七步法
• 怎么写出好Skill？→ 遵循十六个成功原则

这些会在系列后续文章中逐一展开。